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Nissan Mexicana obtiene certificación “Mejores lugares para trabajar LGBTQ+ 2022″

Nissan Mexicana


Nissan Mexicana se ha caracterizado por ser un gran promotor de la diversidad, equidad e inclusión; al incluir tales valores en su estrategia corporativa

La firma automotriz Nissan Mexicana recibió la certificación “Mejores lugares para trabajar LGBTQ+ 2022”, la cual es otorgada por Human Rights Campaign (HRC internacional) al calificar la inclusión laboral en las empresas en torno a la comunidad LGBTQ+.

En este sentido, Nissan Mexicana se ha caracterizado por ser un gran promotor de la diversidad, equidad e inclusión; al incluir tales valores en su estrategia corporativa, en pro de contratar sin objetar por cuestiones de género, raza, orientación sexual o edad.

Al respecto, Carlos Domínguez, director senior de Recursos Humanos de Nissan Mexicana, declaró:

Para nuestra compañía, esta certificación es un gran paso que refuerza a Nissan Mexicana como una compañía empleadora excepcional. Día con día, de la mano de nuestros líderes y colaboradores (as), es posible consolidar un lugar de trabajo incluyente, donde todo nuestro talento se sienta bienvenido, seguro y respetado”.

Puntuación máxima

Dentro del rengo de calificaciones de HRC internacional, Nissan Mexicana logró una puntuación del 100%; en donde se evaluaron tres temáticas primordiales: adopción de políticas de no discriminación; creación de grupos para colaboradores (as) o consejos de diversidad e inclusión; y la participación en actividades públicas en apoyo la inclusión LGBTQ+.

“En Nissan fomentamos un entorno diverso, equitativo e inclusivo donde valoramos y respetamos a cada colaborador (a) para seguir promoviendo su talento y que todos se sientan bienvenidos para expresar su máximo potencial. La diversidad nos hace más fuertes, la equidad nos completa y la inclusión nos hace invencibles”, añadió el directivo.

Cabe mencionar que se trata del primer año en que Nissan Mexicana participa en esta certificación. Sin embargo, NR Finance México, NR Finance Services & ANZEN (brazos financieros de Nissan) ya ostentan por segundo año consecutivo dicha certificación.

Acciones de inclusión

La automotriz japonesa dispone de un consejo de Diversidad, Equidad e Inclusión, que se integra por ocho ejecutivos que representan a todas sus unidades de negocio; así como de una red de colaboradores. Durante 2021, se han capacitado a más de 9 mil personas en cuestiones de inclusión.

Asimismo, Nissan Mexicana celebró en abril pasado su afiliación a Pride Connection, una red de empresas que promueve espacios de trabajo inclusivos para la diversidad sexual; además de crear lazos para la retención de talento LGBTQ+.

Por otra parte, Nissan también se incluyó en la lista de “Mejores Empresas” por LinkedIn 2021 en México y en el ranking de “Súper Empresas 2021” por Top Companies.

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