Es un término que se encuentra muy en boga, pero ¿qué es ESG? ¿Para qué sirve? ¿Qué beneficios te puede dar? Aquí te damos una breve explicación

El término ESG fue acuñado por analistas financieros que lo utilizan para describir la exposición y la gestión de riesgos ambientales y sociales. Es decir, la gobernanza de estos aspectos. Asimismo, es un concepto enfocado en la audiencia de analistas inversores.

ESG son las siglas en inglés de Environmental, Social and Governance. Se acuñó a mediados de la década de 2000 en un informe facilitado por el experto en inversiones de impacto Ivo Knoepfel, titulado “Who Cares Wins”. Se refiere a la divulgación de datos ambientales, sociales y de gobernanza, que aumenta la transparencia de las partes interesadas con el fin de reducir los riesgos e identificar las oportunidades.

Knoepfel argumentaba que los factores ESG en el análisis financiero deberían tenerse en cuenta en los mercados de capitales, ya que además influyen en la evaluación de una empresa y conducen a un cambio social positivo. De modo que la falta de medición de los elementos que la componen podría dar lugar a importantes pérdidas financieras.

Surge después de que la Organización de las Naciones Unidas, Corporaciones Financieras Internacionales (CFI) y el Gobierno suizo se reunieran para cuantificar el impacto social, allanando el camino hacia la inversión responsable.

Medio ambiente

Este rubro examina la forma en que una empresa u organización opera como administradora del entorno natural. Así se centra en todos los aspectos de la sostenibilidad, las emisiones de gases de efecto invernadero, los residuos, la contaminación, el agotamiento de los recursos, la deforestación, el cambio climático, la biodiversidad, entre otros. A menos que las empresas actúen de forma responsable como miembros de la comunidad mundial, no harán más que empeorar los efectos del cambio climático, al poner en peligro el planeta y su capacidad para operar.

Social

Este criterio explora el impacto de las operaciones de una organización en los derechos humanos y laborales de los empleados y otros miembros de la comunidad. Por ejemplo, la diversidad, la inclusión, el voluntariado de los empleados, las condiciones del lugar de trabajo, la paridad y la equidad salarial. La repercusión de una organización en el medio ambiente es cuantificable. Pero el impacto de esta en los trabajadores y empleados es esencial para reducir el riesgo y garantizar que la empresa funcione de forma responsable.

Gobernanza

Este rubro revisa la forma en que una corporación se autogestiona o cómo se gobierna. Lo cual engloba los esfuerzos relacionados con la transparencia, la responsabilidad y el cumplimiento. Esto incluye el uso de métodos de contabilidad precisos y transparentes, la búsqueda de la diversidad en la selección de su liderazgo (al evitar los conflictos de intereses), la rendición de cuentas a los accionistas, o bien, prescindir de cualquier actividad ilegal. Ello implica una relación estrecha entre las partes.

¿En qué puede ayudar?

Una evaluación de riesgo ESG es el primer e importante paso que debe dar una empresa para garantizar que cumple con todas las leyes. Por ejemplo, riesgos asociados con la contaminación, el cambio climático o el trabajo infantil. Se trata de minimizar el lado negativo, preservar el valor y la creación de valor.

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