BorgWarner publicó su Informe de sostenibilidad de 2023, “Accelerating Action”, donde destaca que redujo 13% su consumo de energía; recalca el progreso que la compañía logró en 2022 para cumplir con sus objetivos de administración ambiental, responsabilidad social y gobernanza (ESG) y describe objetivos adicionales para 2023 y más allá

“2022 fue otro año de progreso significativo para BorgWarner. Estoy increíblemente orgulloso de las contribuciones de cada persona en nuestra empresa, trabajando colectivamente juntos hacia los mismos objetivos”, dijo Frédéric Lissalde, presidente y director ejecutivo de BorgWarner Inc.

Durante el Día del Inversor 2023, añadió el director, la empresa presentó el ‘Charging Forward: 2027’. Donde se subraya el compromiso de operar de manera sostenible a medida que se pone en marcha una estrategia de electrificación.

“El apoyo continuo de nuestros empleados y la colaboración con socios de la industria nos permite aprovechar nuestro impulso, en la búsqueda de un mundo limpio y energéticamente eficiente y lograr la neutralidad de carbono para 2035”, dijo Lissalde.

Más investigación y ventas verdes

Como se detalla en el informe, BorgWarner se compromete a ser un líder del sector en sostenibilidad y acelerar la transición mundial a la movilidad eléctrica. Por ejemplo, lograron que el 88% de las ventas de 2022 fueran de productos limpios y reductores de emisiones. Invirtieron 53% en investigación y desarrollo de productos de electrificación. Además de que presentaron formalmente los objetivos para reducir las emisiones de Alcance 1, 2 y 3 a la Iniciativa de Objetivos Basados en la Ciencia (SBTi).

La compañía realizó diversos cambios. Entre ellos, la puesta en marcha de flujos de trabajo dedicados a reducir sus emisiones de Alcance 3 en 25% para 2031, frente a una línea de base de 2021.

A la par, redujeron el consumo total de energía en 13% en comparación con 2021 como resultado de varias acciones. Incluso el uso de medidores inteligentes en los sitios de fabricación de BorgWarner.

Diversidad laboral

De forma adicional, la empresa promovió una fuerza laboral inclusiva a través de numerosas iniciativas. Incluidas asociaciones de campus, programas académicos, programas de contratación de segunda oportunidad y más.

Asimismo, mejoraron las habilidades de nuestra fuerza laboral a través de programas especializados como “Power to Evolve“. El cual brinda a profesionistas en ingeniería mecánica las habilidades que necesitan para trabajar en sistemas de accionamiento eléctrico.

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