Enfrentan obstáculos las empresas que apoyan la diversidad, equidad e inclusión
Existe un fondo de inversión que cuenta con el apoyo de figuras de la política como el presidente electo de Estados Unidos, Donald Trump. Este apoyo se denomina Azoria 500 Meritocracy y su intención es excluir a las empresas que promueven las políticas de diversidad, equidad e inclusión (DEI)
De esta manera, dicho fondo pretende castigar a empresas como Starbucks por contar con un compromiso con las DEI, a menos que abandonen. Además de la compañía mencionada, hay una lista que incluye cerca de 30 más.
Los motivos de dicho fondo es desmantelar políticas corporativas que no se alinean con los valores del conservadurismo, acorde a sus líderes. En un evento en la localidad Mar-a-Lago en Florida se anunció su creación que tiene también como objetivo permitir que los inversionistas rechacen compañías que ellos consideren como progresistas para presionarlas y que terminen con sus políticas de inclusión.
El líder del fondo, James Fishback indicó que se trata de una respuesta a las cuotas ilegales en las contrataciones. Sin embargo, Starbucks negó utilizar esta clase de prácticas durante sus procesos de contratación.
Fishback señaló que dichas prácticas dañan el desempeño financiero de las empresas. Esto a pesar de que no ha presentado datos concretos sobre sus afirmaciones.
Impulso a la diversidad, equidad e inclusión
Luego del asesinato del afroamericano George Floyd en 2020, Starbucks implementó un entorno equitativo con programas de capacitación en diversidad. También estableció objetivos para aumentar la representación de ciertos grupos en sus equipos de trabajo.
Y es que investigaciones indican que tanto las mujeres como los empleados afroamericanos están subrepresentados en las posiciones de poder de las empresas de Estados Unidos. Lo anterior demuestra la necesidad de las políticas implementadas por Starbucks.
Por otra parte, existen empresarios que apoyan las políticas de diversidad, equidad e inclusión como el líder de JPMorgan Chase, Jamie Dimon quien afirmó que la diversidad es algo positivo para los negocios.
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