Liderazgo femenino transforma la CFE con Emilia Calleja Alor y la inclusión en el sector
Emilia Calleja Alor marcó un hito al convertirse en la primera mujer directora general de la Comisión Federal de Electricidad (CFE). Desde su nombramiento en agosto pasado, ha implementado iniciativas clave para fortalecer a la empresa pública encargada de proveer electricidad a millones, según informa la paraestatal
Prioridad, la generación eléctrica
En sus primeros cuatro meses de gestión, Calleja Alor ha enfatizado la importancia de mantener la prevalencia de la CFE en la generación de energía eléctrica. De ahí que detalló durante su participación en la conferencia matutina que en los rubros de generación y comercialización, el sector privado va a tener la oportunidad de participar, siempre y cuando se apegue al desarrollo social y del país.
Uno de los anuncios más destacados en su corto periodo de labores es el Plan de Inversión 2025-2030, que contempla un presupuesto de 23,400 millones de dólares. Este recurso permitirá la generación de 13,024 megawatts mediante una inversión de 12,300 millones de dólares, el refuerzo de la infraestructura de transmisión con 7,500 millones, y la mejora de subestaciones, transformadores y alimentadoras con 3,600 millones.
En noviembre, Emilia Calleja visitó la mina Pasta de Conchos, en Coahuila, donde supervisó los trabajos de recuperación de los cuerpos de 63 mineros atrapados desde 2006. Esta acción reflejó su compromiso con temas históricos y humanitarios.
Además de que el pasado 10 de diciembre, la CFE emitió Certificados Bursátiles (CEBURES), con etiqueta Sustentable, por un monto total de 10,000 millones de pesos. El nuevo bono de 2024 tiene un “plazo total de 10 años por un monto de 3,643 millones de pesos, a tasa de Udibono más 128 pbs (cupón de 6.94%), 32 pbs por debajo del precio inicial”, así informo la empresa pública.
Mujeres que construyen sueños
La participación de Calleja Alor también fue notable en la Feria Internacional del Libro de Guadalajara, donde la CFE presentó “Mujeres en la Industria Eléctrica Mexicana 2” y comentó:
“Ojalá que en unos años alguna de estas autoras, de otras compañeras, también sea directora general de la CFE, secretaria de Energía o presidenta de este país”.
El libro recopila 61 historias de mujeres que han contribuido al desarrollo del sector. Yesica Luna Espino, directora corporativa de Administración de la CFE, destacó: “Son una muestra de valentía. En su diccionario no conocen qué es vencerse”.
Durante el evento, Rosa Galaz Dávila, directora de CFE Generación II y autora del libro, enfatizó que los sueños se alcanzan “pero se alcanzan luchando, no nada más deseándolos o con magia”. Vamos a demostrar que sí podemos las mujeres también destacar en los puestos más altos, añadió.
Con liderazgo femenino en posiciones clave —desde la presidencia de Sheinbaum hasta la dirección de la CFE—, el panorama de inclusión en el sector energético está cambiando. Parafraseando a Nimbe Durán Téllez, titular de Género e Inclusión, el potencial de las letras y las historias transforma realidades.
Asimismo, falta un largo periodo para que la paraestatal pueda mostrar los resultados de sus políticas con miras a los objetivos de transición energética, mejora de infraestructura de transmisión y en beneficio de las y los mexicanos. De ahí que el sector energético está a la espera de las leyes secundarias vinculadas a ello. Mientras tanto, la presencia femenina está creciendo, ¡un punto a favor de la inclusión!
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