Educación, innovación y futuro: transformando el talento tecnológico en México
En un mundo donde la tecnología redefine las reglas del juego laboral, surge una pregunta clave: ¿qué ocurre cuando los jóvenes no tienen acceso a la educación que necesitan?
Por Mercedes de la Maza, CEO de Generation México
El futuro de México está en juego y la desigualdad podría ampliarse si no se toman medidas urgentes para garantizar una formación adecuada. Sin herramientas para competir, miles de talentos corren el riesgo de quedar atrapados en un ciclo de precariedad y exclusión.
El reto de la educación continua: asegurando la empleabilidad
La educación a lo largo de la vida no es una opción, sino una necesidad. En un mercado laboral cambiante, la educación formal ya no es suficiente para garantizar estabilidad laboral. Los jóvenes deben adaptarse constantemente a las nuevas demandas y esto sólo es posible a través de programas que impulsen el aprendizaje continuo.
En México, más de 4,500 jóvenes han encontrado en Generation México oportunidades de crecimiento profesional al capacitarse en sectores de alta demanda, como tecnología, servicio al cliente y autotransporte.
El Plan México, presentado como una estrategia clave del Gobierno federal para fortalecer la competitividad, el nearshoring y la industrialización del país, tiene entre sus ejes la formación de talento especializado en sectores de alta demanda. Este esfuerzo se alinea con los compromisos del Plan Nacional de Desarrollo, que busca preparar a los jóvenes para un mercado laboral competitivo y dinámico.
Según el Foro Económico Mundial, el 80 por ciento de la fuerza laboral necesitará adquirir nuevas habilidades para 2027. Esto subraya la urgencia de programas como los bootcamps y cursos especializados, que permiten una capacitación rápida y efectiva en sectores estratégicos.
Innovación en modelos educativos: respondiendo al mercado laboral
El sistema educativo tradicional debe evolucionar. La formación técnica, práctica y flexible es esencial para preparar a los jóvenes en áreas como soporte TI, programación Java Full Stack e incluso en desarrollo de videojuegos. La adaptación a la economía digital es crucial.
Datos del estudio Serial Switchers de NewVoice Media revelan que equipos de soporte técnico mal capacitados generan pérdidas superiores a 75 mil millones de dólares anuales. Además, Gartner proyecta un crecimiento significativo en la demanda de experiencias inmersivas para 2025, abriendo nuevas oportunidades laborales.
Este panorama también coincide con las prioridades de los compromisos de gobierno de la presidenta Claudia Sheinbaum, quien ha impulsado iniciativas para integrar la tecnología y educación en las comunidades más vulnerables.
Compromiso con la formación y el futuro
Invertir en la educación de los jóvenes no sólo mejora sus oportunidades, sino que también fortalece la economía nacional. Las soluciones deben ser diversas y flexibles, adaptadas a las realidades del mercado laboral que cada vez se enfoca más en lo digital.
El compromiso compartido entre los sectores público y privado, junto con organizaciones como Generation México, es clave para garantizar un futuro lleno de oportunidades para hombres y mujeres. La equidad de género también es fundamental, por lo que en Generation mantenemos este enfoque y hemos alcanzado el 44 por ciento de participación femenina.
En conclusión: preparar a las nuevas generaciones no es sólo una responsabilidad, sino una inversión crucial para el progreso de México. El talento humano es nuestro recurso más valioso y garantizar su desarrollo no sólo define el presente, sino también el potencial de lo que podemos construir juntos. El futuro está en nuestras manos, es momento de actuar y seguir impulsando el talento mexicano.
TE PUEDE INTERESAR ♦ CCE ve retos y oportunidades de México ante el gobierno de Donald Trump
