Aunque 71% de las empresas en México tiene políticas de no discriminación, la inclusión real tiene camino por pasar. Colaboradores LGBTQ+ y con discapacidad reportan menor bienestar y trato digno, revela el reporte “Factor Wellbeing ...
Para los jóvenes, el concepto de bienestar en el entorno laboral ha evolucionado más allá de la compensación económica, convirtiéndose en un factor crucial para la satisfacción y el rendimiento, de acuerdo con Factor Wellbeing ...