En el marco del quinto aniversario, el Consejo Coordinador Empresarial (CCE) y la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), reconocieron la destacada labor de 87 empresas de la Red del CCE por su impulso al programa Jóvenes Construyendo el Futuro para integrar a jóvenes en los centros de trabajo

Ambas instituciones refrendaron su compromiso con el programa. En ese sentido, la colaboración ha sido clave para impulsar el desarrollo de 2.9 millones de jóvenes, de los cuales el 99% ha tenido la oportunidad de participar en un centro de trabajo del sector privado.

Quiahuitl Chávez, subsecretaria de Empleo y Productividad Laboral, quien encabezó la Cremona dijo que, “Jóvenes Construyendo el Futuro, implementado por el presidente Andrés Manuel López Obrador, derribó el mito de los gobiernos pasados de que los jóvenes no estudiaban ni trabajan por gusto. Y ha demostrado que fue por falta de oportunidades. Prueba de ello es que 6 de cada 10 jóvenes que participan en el Programa tienen una actividad productiva y se les cambia la vida, como demuestra el estudio hecho por el CCE”.

En tanto, el presidente del Consejo Mexicano de Negocios (CMN), Rolando Vega, aseguró que “empresas y organismos, son actores clave para reducir la tasa de desempleo en nuestro país por falta de experiencia ya que, al incorporar a los estudiantes en las empresas, estos aprenden de primera mano sobre las necesidades y demandas del mercado laboral. Lo que les permite desarrollar habilidades y conocimientos técnicos altamente valorados en los distintos sectores productivos”.

Cabe mencionar que las empresas que conforman la Red han mantenido un rol clave en la formación integral de calidad de las y los aprendices. Han generado miles de oportunidades de capacitación. El compromiso de las empresas de la Red ha impactado positivamente la vida laboral de miles de becarios.

Relevancia del sector privado

Para seguir fortaleciendo el programa, el sector privado enfatizó que seguirá trabajando de manera conjunta en cinco áreas prioritarias. La primera de ellas es robustecer la vinculación y capacitación; al impulsar que todos los centros de trabajo cuenten con planes integrales y efectivos. También ofrecer herramientas para apoyar la labor de los tutores, para quienes se estará desarrollando una certificación. Atender el abandono; mejorar la empleabilidad y generación de oportunidades. Ademásde reforzar los mecanismos de seguimiento, evaluación, transparencia y rendición de cuentas.

La participación y el compromiso del sector privado han permitido diseñar planes de capacitación de calidad que potencian habilidades y destrezas de los jóvenes. En estos cinco años, se han generado actividades como: conferencias magistrales, talleres y webinars con expertos en diferentes temáticas. De esta manera, los jóvenes desarrollen habilidades técnicas, digitales y transversales e incrementen sus oportunidades en la inserción al mercado laboral.

De dónde nace el programa

Actualmente, alrededor del 25% de más de 24 millones de jóvenes -de entre 18 y 29 años- no participan en procesos educativos o productivos. Esta cifra se ha incrementado a causa de la pandemia, y tan solo en este periodo más de 3 millones de estudiantes abandonaron la escuela.

De ahí que Jóvenes Construyendo el Futuro nació con el propósito de brindar una oportunidad a las y los jóvenes en nuestro país. Por su relevancia en el presente y futuro de México, el sector privado, la sociedad y el gobierno reafirmaron el compromiso de acelerar el paso y crear las condiciones necesarias para que las nuevas generaciones puedan desarrollarse y alcanzar su máximo potencial.

Además de las grandes empresas, el programa Jóvenes Construyendo el Futuro ha contribuido a vincular a las Micro, Pequeñas y Medianas Empresas (MiPyMEs) con los jóvenes, aumentando la plantilla laboral, incrementando la productividad e impulsando el crecimiento del sector.

“La voz de los actores”

Adicional a los reconocimientos otorgados, se presentaron los resultados de la investigación “La voz de los actores”, realizada en conjunto entre el Consejo Coordinador Empresarial y el Centro de Investigación y de Estudios Avanzados (Cinvestav), con el objetivo de conocer la experiencia de los jóvenes con una perspectiva pedagógica y sociológica. 

El estudio concluyó que “haciéndolo bien, de manera articulada y con permanente vinculación de los actores involucrados, le cambiamos la vida a nuestros jóvenes”.

Además, se identificó que cuando se les brindan las oportunidades, los jóvenes saben aprovecharlo, demuestran su talento y adquieren los conocimientos que se les ofrece a través de la capacitación. Programas como el de JCF se convierten en semilleros de talento para las empresas, que crecen en conjunto con la energía, diversidad e innovación de los jóvenes.

Asimismo, según el estudio, es necesario diseñar planes de capacitación de calidad que potencien habilidades y destrezas de los jóvenes. Con ello se incrementarían sus oportunidades de inserción en el mercado laboral. A parte de que la participación de las empresas en programas como JCF, promueve un clima laboral incluyente y equitativo.

En este sentido, Pablo González, presidente de la Comisión de Educación del CCE, señaló que “Jóvenes Construyendo el Futuro es un claro ejemplo de que, haciéndolo bien y en equipo, podemos crear una diferencia en la vida a nuestros jóvenes. Hemos encontrado a estudiantes y becarios con grandes talentos y con excelente disposición para crecer y aprovechar esta oportunidad. De hecho, varias de las empresas de la Red, después de finalizado el periodo como becarios, ha contratado a los jóvenes para que continúen con su carrera laboral”.

Enfatizó en la “necesidad de seguir trabajando como hasta ahora, sector público y privado, para hacer frente a los retos de cara al 2024 y continuar con las capacitaciones, fortalecer la empleabilidad e impulsar la reinserción educativa de los jóvenes participantes”.

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