Requiere México de mayor talento joven para impulsar la Industria 4.0
La aceleración de la Inteligencia Artificial y la digitalización están provocando que el campo laboral en México demande perfiles profesionales mucho más orientados hacia la tecnología, razón por la cual es importante desarrollar el necesario talento para cubrir estas necesidades en los próximos años
Cifras del Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO) revelaron que:
- En 2022, había 494,753 mujeres y 996,519 hombres que estudiaban algún programa STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas en inglés) a nivel nacional.
- Y aunque en los últimos 10 años la cifra aumentó en cuatro puntos porcentuales, el ritmo de crecimiento en la matrícula ha sido insuficiente (4.4 por ciento anual).
- Por lo que es importante incentivar a que más jóvenes incursionen en este tipo de carreras.
La labor de EY
Conscientes de esto, del talento mexicano y en alianza con la organización AngelHack, EY GDS Mexico, uno de los centros de la red de prestación de servicios de EY que brinda tecnología y servicios empresariales a las firmas miembro de EY en todo el mundo, participó como jurado en la edición 2024 de hackmexico.
- La cita fue en el Instituto Politécnico Nacional, los pasados 13 y 14 de abril.
- Se ofreció una ponencia sobre algunas tendencias en tecnología y consejos para los planes de carrera en esa área.
Como parte de la décimo tercera edición de The Global Hackathon Series, AngelHack realizó Hackmexico con el objetivo de reunir a los jóvenes desarrolladores de distintas instituciones educativas como:
- Universidad Autónoma de México.
- La Universidad Nacional Autónoma de México.
- El Tecnológico de Monterrey.
- Universidad TecMilenio, entre otras, para crear soluciones y resolver desafíos en las áreas de inclusión financiera, responsabilidad social y empoderamiento digital.
Hacia dónde va el mercado laboral
José Luis Guasco, líder de Consultoría, EY GDS Mexico, fue el encargado de impartir una charla a los asistentes sobre algunas habilidades que están requiriendo las organizaciones y que deben estudiar los jóvenes para saber hacia dónde dirigirse en el mercado laboral, como son:
- Conocimiento en analítica.
- Internet de las Cosas.
- Big Data.
- Cloud computing.
- E Inteligencia Artificial.
Comentó que, con la llegada de la nube y las plataformas digitales, los profesionales deben tomar en cuenta dos aspectos muy importantes:
- Tener en cuenta el nivel de madurez digital de las empresas para ofrecerles herramientas adecuadas a sus objetivos de negocio.
- Pensar y desarrollar soluciones abiertas donde se ponga al cliente en el centro y que, además, estén homologadas porque la misma información es utilizada de diferente manera por áreas clave como marketing, ventas, operaciones, etcétera.
Por otro lado, Guasco explicó que la ciberseguridad seguirá siendo una de las prioridades para las empresas, ya que, además de esperar soluciones robustas, funcionales y que no se caigan, desean que sean 100 por ciento seguras.
Asimismo, invitó a los estudiantes a que sigan explorando nuevas alternativas en seguridad cibernética, porque es un hecho que los hackers continuarán especializándose y es necesario estar a la vanguardia para contrarrestarlos.
Evangelina Avendaño, directora general de EY GDS Mexico, participó como jueza en la categoría de Empoderamiento Digital.
Los equipos ganadores de este hackaton serán invitados a participar en la gran final que se celebrará en Singapur a finales de este año, en la que sus proyectos competirán contra los equipos ganadores de otros ocho países donde se realiza este evento, como: Vietnam, India, Singapur, Polonia, Indonesia, Corea del Sur, Estados Unidos y Emiratos Árabes Unidos.
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