Invierte KPMG México 11 mdp en iniciativas de carácter social y medioambiental
La empresa KPMG México realizó una inversión de 11.6 millones de pesos en programas dirigidos al cuidado del medio ambiente, así como en aspectos sociales como la educación y el desarrollo comunitario, durante el 2023
“Nuestro Impact Plan es una prueba de cómo en KPMG México estamos integrando la sostenibilidad en cada aspecto de nuestra operación. Nos enorgullece presentar nuestro reporte 2023, que destaca avances en los 4 pilares de nuestra estrategia: gobernanza, personas, planeta y prosperidad y muestra nuestra dedicación a generar un impacto positivo en el entorno en el que operamos, así como nuestro compromiso hacia un futuro de negocios más sostenible”, manifestó la directora de responsabilidad social, inclusión diversidad y equidad de KPMG México, Andrea Brassel.
Por su parte, Víctor Esquivel, socio director general de la empresa, resaltó la importancia de la reducción de emisiones para tener un impacto positivo y a largo plazo en materia de sostenibilidad.
Tiempo de dedicación a las labores ambientales
Respecto al apoyo al medio ambiente y social, dicha empresa generó 16,078 horas de apoyo. Lo que representa el 31% más de tiempo que en 2023. Además, involucraron al 87% de sus colaboradores en iniciativas ligadas al voluntariado en cooperación con diversas organizaciones.
KPMG México, que provee servicios multidisciplinarios, incrementó el 39% de horas de capacitación en promedio a 83.6 por persona, contando con la participación de los 3,312 colaboradores, siendo 47% mujeres y 53% hombres.
Dichas acciones posicionaron a la empresa en el octavo lugar en los rankings del Top Companies, dentro de la categoría de más de 3,000 colaboradores, así como el reconocimiento como un Great Place to Work.
La asamblea general de socios, que está conformada por 207 integrantes y que es el máximo órgano de la compañía, es la encargada de crear nuevos métodos para la toma de decisiones en pro de KPMG México.
Algunos de los resultados de estas acciones son el avance de la ética y la legalidad de la empresa, esto a través del respeto a los derechos humanos y las libertades individuales a través del robustecimiento de las políticas y códigos.
Además, Human Rights Campaign, otorgó el reconocimiento a Equidad MX por tercer año seguido a KPMG México por su labor en temas de inclusión y diversidad, reconociendo a la firma como un lugar de trabajo amigable para la comunidad LGBT+.
La empresa también muestra compromiso a los principios del empoderamiento femenino, promovido por la ONU Mujeres y Pacto Global, a favor de la igualdad de género.
También se implementó el programa Client Care, donde los usuarios le otorgaron una calificación entre el 91 y el 93% respecto a la posibilidad de contratarlos para otros servicios y el 80% en cuanto a recomendarlos con colegas y amigos.
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