Reconocen el liderazgo femenino en el campo de la transición energética

La Embajada de Francia en México, el Instituto Francés de América Latina (IFAL) y ENGIE, convocantes del Premio “Mujeres Promesa en la Transición Energética”, enfocado al liderazgo femenino en el campo de la transición energética, anunciaron a las ganadoras de la segunda edición de este certamen

Karla María Muñoz y Evelyn Hernández fueron galardonadas en las categorías de “Mujer Promesa Investigadora en la Transición Energética” y “Mujer Promesa Ingeniera en la Transición Energética“, respectivamente. Ambas destacaron por su contribución en el campo de las energías limpias.

Este galardón tiene como objetivo seguir impulsando la participación de las mujeres en la industria energética, promoviendo su papel esencial en la investigación y la ingeniería. Con esta iniciativa, se busca fomentar un futuro más sostenible y equitativo en el ámbito energético, reconociendo y apoyando el talento femenino que contribuye a la transformación hacia energías más limpias y responsables.

“La transición energética es uno de los mayores desafíos globales, y en ENGIE reconocemos que el papel de las mujeres es crucial en este proceso. Nos esforzamos por inspirar y empoderar a las nuevas generaciones de científicas e ingenieras, pues creemos firmemente que su participación es esencial para desarrollar soluciones innovadoras que aceleren la transición hacia energías más limpias y sostenibles.” dijo Felisa Ros, Country Manager de ENGIE México.

La importancia de la colaboración

Por su parte, la embajadora de Francia en México, Delphine Borione, sostuvo que la colaboración y la diversidad de perspectivas son esenciales para desarrollar estrategias energéticas justas e inclusivas que beneficien a todos.

“La falta de diversidad de género en el sector energético es el resultado de un estereotipo persistente, que supone que las disciplinas científicas son para hombres. Y esto repercute en la elección de carrera de las niñas y jóvenes. En un momento en el que la innovación es clave para afrontar los desafíos energéticos globales, ¿cómo podemos impulsar soluciones verdaderamente transformadoras si limitamos la participación a sólo una parte de la población”.

Los puntos de vista en materia energética

Las ganadoras del premio “Mujeres Promesa en la Transición Energética” tendrán la oportunidad de conocer diferentes puntos de vista sobre la transición energética en otros países, y participar durante una semana en Francia de reuniones y conferencias con expertos en la materia, tanto del sector público como privado, lo que les permitirá enriquecer su experiencia profesional y fortalecer su liderazgo en el sector energético.

Las ganadoras

 El Premio “Mujeres Promesa en la Transición Energética” se divide en dos categorías y los perfiles de las mujeres a las que se les otorgaron estos galardones son:

1. Premio “Mujer Promesa Investigadora en la Transición Energética”: reconoce a mujeres científicas con menos de 10 años de investigación activa, que han realizado contribuciones significativas a la investigación académica en el ámbito de la transición energética.

• Karla María Muñoz Páez fue la ganadora del premio en esta categoría. Ella es una investigadora destacada en el Instituto de Ingeniería de la UNAM, especializada en el estudio de materiales avanzados y su aplicación en la energía renovable. Con una sólida formación académica y numerosas publicaciones en revistas científicas, Karla ha contribuido significativamente al desarrollo de tecnologías sostenibles. Su trabajo se centra en la innovación y la mejora de la eficiencia energética.

2. Premio “Mujer Promesa Ingeniera en la Transición Energética”: reconoce a mujeres ingenieras con menos de 10 años de actividad laboral, que han impactado de manera destacada proyectos empresariales relacionados con la transición energética.

• Evelyn Hernández fue ganadora en la categoría de Ingeniería. Es egresada de la carrera de Ingeniería en Energías Renovables por la Benemérita Universidad Autónoma de Puebla. Lidera el desarrollo de productos y soluciones para energía sostenible, y ha trabajado en la integración de parques solares y eólicos. Además, promueve la educación de mujeres en STEM y es miembro de varias organizaciones de energías renovables.

Lo que arrojan las estadísticas

Las estadísticas recientes muestran que la participación de mujeres en el sector energético en América Latina y México está en aumento. En América Latina, las mujeres representan el 24 por ciento[1] de la fuerza laboral en el sector energético.

En México, el 33 por ciento [2]de las matrículas en carreras STEM corresponden a mujeres y el 20 por ciento de las empresas energéticas tienen a una mujer en la posición de dirección general.

Sólo el 22 por ciento [3] de los cargos gerenciales en el sector energético son ocupados por mujeres. Estas cifras subrayan la importancia de iniciativas como el Premio “Mujeres Promesa en la Transición Energética”, para seguir promoviendo la inclusión y el liderazgo femenino en la industria.

Referencias

[1] Transición verde y sesgo de género: un análisis de las empresas generadoras de energía renovable en América Latina

[2] Mujeres en la Energía: Un Futuro más Brillante

[3]Transición verde y sesgo de género: un análisis de las empresas generadoras de energía renovable en América Latina

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