Los líderes empresariales desempeñan un papel esencial al ayudar a su personal a desarrollar las habilidades más demandadas. Este esfuerzo es fundamental para abordar los desafíos únicos y complejos del mundo laboral

Algunos cambios son predecibles, como la necesidad de mantenerse al día con la aceleración de la innovación tecnológica. Según el Informe Tendencias de aprendizaje en el lugar de trabajo de 2023, estas son las habilidades más solicitadas según el sector este año.

Finanzas y contabilidad

En el área de finanzas y contabilidad, una de las habilidades más demandadas es el estudio de las criptomonedas y el comercio de acciones, ya que son opciones de inversión vigentes que han tomado vuelo. Posteriormente, se encuentran el análisis financiero, el software SAP S/4HANA y las inversiones.

Liderazgo y gestión

Las habilidades más demandadas en el ámbito del liderazgo y la gestión son las relacionadas con la comunicación a nivel personal y de negocio, liderazgo y gestión de equipos, reuniones efectivas y trabajo en equipo. Además de la estrategia digital 230, la comunicación empresarial y las startups.

Marketing

Desde la pandemia, los profesionales de marketing digital dicen que cambiaron sus estrategias completamente, pues se enfocan en diferenciarse de la competencia. Por ello, es una de las habilidades más solicitadas. Le sigue la especialidad en redes sociales, estrategia, Google Analytics y redacción. Otros conocimientos demandados son la estrategia de marketing, blogging y la búsqueda de palabras clave.

Gestión de proyectos y operaciones

En este ámbito la habilidad más requerida es la gestión de proyectos, seguida del conocimiento de la metodología Agile y Scrum, de la certificación Project Management Professional y el análisis de negocio. Además, se encuentran Six Sigma Yellow Belt, Professional Scrum Product Owner (PSPO), manufactura ajustada y Kanban.

Ventas

Las ventas son un eje fundamental de toda empresa. Casi el 90% de los clientes afirman que la interacción que ofrece una marca importa tanto como los productos o servicios que ofrece, según señala un estudio de Salesforce. Ante ello, se consume principalmente la gestión de la experiencia del cliente, el dominio del software Salesforce, SAP Sales & Distribution, SAP Materials Management y habilidades de ventas se ubican en el top 5 de las más consumidas.

Recursos humanos

Las organizaciones que invierten en una buena experiencia del candidato o candidata mejoran la calidad de las nuevas contrataciones en 70%, de acuerdo con datos de Glassdor. Por esto, se vuelve muy importante identificar, contratar y ofrecer una buena experiencia al personal, ya que no hay suficiente talento. Ante ese panorama es relevante tener habilidad para hacer entrevistas de trabajo efectivas, recursos humanos, reclutamiento, así como salud y seguridad en el lugar de trabajo.

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